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設計師,真的只懂ps就夠了嗎?
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信息發布:征集碼頭網    點擊次數:6741    更新時間:2019-09-18

日趨激烈的職業競爭下,多元的能力可以讓設計師獲得更多職場機會。

UXD的概念自阿里提出來之后,備受追捧。UXD全棧設計師是ID+UE+UI+COD的疊加型設計人才,掌握了UXD全棧設計技術體系,不管是在成熟的大公司,還是在快速發展的公司,或是在創業階段的公司,都能有立足之地。

阿里內部對UXD崗的設計師,一直有一個理想能力模型,他們認為P7的UXD設計師,最核心是交互設計的能力,同時還得具備P5或P6的視覺能力,以及P6的用研能力。

如今很多企業的招聘方向也向阿里看齊,多元的能力成為越來越多企業對設計師的訴求。而在設計師多元的能力中,視覺能力是大家最常用的,提升途徑也最多。用研能力,重點是分析用戶特征,了解用戶實際需求,學習起來不會太難

交互能力作為最核心的技能,要求最高,也是最難掌握的。交互能力不僅需要深厚的知識基礎,還要有很強的邏輯能力。但交互設計是設計師工作中最少接觸到的,相關學習教程也最少

所以,小編為大家推薦一套交互設計的視頻——《交互設計師的自我修養》。

這套視頻由Benny耗時一個月精心打造,以大廠設計師能力模型為工具,明確設計師自身成長階梯。視頻由淺入深系統化的講解,內容詳盡。包含了一些基本的交互知識和方法,這些在工作中會經常用到,特別適合對交互設計感興趣想要入門提高的人學習。

Benny老師曾在騰訊、滴滴出行等公司任職,參加了騰訊微博、微視、滴滴順風等多款產品的交互設計。有互聯網十年的工作經驗,歷經門戶、社交、桌面轉移、共享經濟等變革,還譯著了《漸進增強:跨平臺用戶體驗設計》。

該視頻由開課吧友情贊助,原價199元,小編為大家爭取的福利是:只要是本公眾號的粉絲掃碼添加小助手微信,即可領取免費觀看名額(僅限前100名超額之后需付費觀看)。

名額有限,先到先得

課程大綱

1、市場需要什么樣的交互設計師?

工作流程中的交互設計

交互設計師技能圖譜

交互設計師招聘要求

2、交互設計師的個人定位和發展

交互設計職能劃分

交互設計師在流程中的位置

3、怎么量化設置自身里程碑?

能力模型

能力要求

4、招聘要求是如何對設計師進行量化的?

招聘要求背后

基于SMART原則的里程碑設置

5、工作遇到天花板,如何突破?

套用階段能力模型,查漏補缺

結合SMART原則,制定并執行計劃

另外,還有一個額外的驚喜

為了全方位的幫助提升大家UXD能力,我們邀請了如晤科技創始人,前騰訊QQ瀏覽器主設計師胡飛老師來給大家做線上分享如果你對用戶體驗感興趣,不妨在領取完上方資料之后來聽一下這個直播課程。

胡飛老師曾供職于騰訊、OPERA、火幣、風行等公司,有12+年產品設計經驗,參與并主導QQ瀏覽器、Opera瀏覽器的多次改版和體驗提升。這次線上分享的主題是—《用戶體驗評估模型》,課程將通過對用戶體驗評估維度的拆解,讓大家掌握體驗評估背后的方法和原則,幫助大家掌握具體的評估實踐方法。

在線直播時間:2019年9月18日20:30-22:00

課程大綱

體驗評估的目的和意義

評估影響用戶體驗的因素

漸進式評估

啟發式評估

評估指標及原則

價值感、可用性、品牌性

實操流程

可用性測試

設置任務

實操流程

行為數據驗證

用戶行為中的可用性指標

驗證測試指標

報名截止時間:9月18號18:00

課程原價199,前100名免費觀看,超額后需付費觀看!機會難得,需要的朋友請盡快報名。

添加小助手,報名參加

再不報名就晚了,還在等什么?

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開課吧是行業首家集齊百度、滴滴、阿里、微軟、創新工場等頂級IT和互聯網大廠資源的泛互聯網人新職業教育品牌。將前沿互聯網技術領域的一線實戰項目根植于教學內容之中,可助力泛互聯網人的能力提升無縫銜接大廠用人需求。

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